央行高管陆续跳槽民营银行

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    4月2日晚间,中国银行公告表示,公司董事会收到祝树民先生的辞呈。祝树民先生因工作调动,辞去公司副行长职务。简历显示,祝树民今年55岁,1998年开始进入中行工作,有丰富的银行业从业经验,并在基层工作多年。

    近日,中国农业发展银行已低调完成了“换帅”,现年63岁的农发行行长郑晖因为年龄原因退休。有消息称,祝树民将调任农发行任行长。

    3月26日,中行发布公告称,中国银行薪酬最高的信贷风险总监詹伟坚已离职。

    据中国银行披露,詹伟坚在信贷和风险管理领域已有超过20年的工作经验,曾在渣打银行、信孚银行、德意志银行任职。2013年,他的年薪为人民币850万元,成为中国上市银行之中薪资最高的高管,这份薪水包括基本工资、房补、奖金等福利。他2014年的薪资还未公布。

    不仅仅是詹,中行3月6日还公告称,中行董事会收到岳毅的辞呈。岳毅因工作调动,辞去副行长职务。岳毅加盟中银香港,担任中银香港副董事长、执行董事和总裁之职。

    与詹伟坚的“空降”不同,丘毅可谓是中行的元老级人物。自1980年开始,丘就在中行任职,担任过零售业务部副总经理、个人金融部总经理、个人金融业务总裁、金融市场业务总裁等重要职位。

    中国银行频繁被挖角的现象或许只是国有银行高管离职的一个缩影。

    3月10日晚间,建设银行发布公告称,因工作变动,副行长朱洪波近日已辞去该行执行董事、副行长的职务,跳槽任光大集团党委副书记一职。

    2月10日晚间,交通银行公告称,钱文挥因工作调动原因,辞去交行执行董事、副行长、董事会战略委员会委员、董事会社会责任委员会委员和授权代表职务。53岁的钱文挥是交行排名第一的副行长,分管的部门涵盖了公司机构业务部、投资银行部、资产托管部、国际业务部等等核心业务部门。

    央行也未能幸免。央行上海总部原副主任凌涛退休前1个月突然“裸辞”,任华瑞银行董事长。凌涛出生于1954年7月,分管过调查统计研究部、金融稳定部、跨境人民币业务部、综合管理部。

    另外,央行支付结算司副司长周金黄也加盟华瑞银行,出任副行长;原央行深圳支行支付结算处处长万军任微众银行副行长。

    温州民商银行的筹备工作也已进入尾声,股东和行长人选均已落定。有消息称,原工行浙江省分行副行长兼任温州分行行长侯念东将出任民商银行行长一职,他已辞去原来在工行的职务,做好就任的准备。

    高管年薪差距大

    对于近期国有银行高管变动频繁的原因,外界普遍认为与国有银行高管待遇低以及限薪令有关。

    “低薪”会让国有银行“难以留住高素质的人才。在银行高管薪酬方面,国有各大行此次披露的2014年高管薪酬基本在100万元人民币左右,与2013年相比总体趋势是微涨。比如,建设银行行长张建国去年年薪微涨2.1%到113万、工商银行[0.80% 资金 研报]行长易会满年薪微涨5.4%到109万。

    但与股份制银行相比,国有银行高管收入却相形见绌。2014年,平安银行、招商银行、民生银行[1.81% 资金 研报]行长薪酬水平包揽了银行业前三位。招商银行行长年薪475万、民生银行行长450万,平安银行行长邵平更是以835万的年薪问鼎冠军。

    更为“惨烈”的是,2015年国有银行高管薪酬将大幅缩水。根据国家有关规定,2015年1月1日起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

    上述离职的中层干部说, 从待遇的角度出发,股份制银行肯定是会比国有银行好。比如客户经理这个级别,股份制银行的收入会非常高,因为银行的大部分盈利都来自一线,按业绩说话;但在国有银行,则会较为平均,激励机制相对不足。

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